Об организации и проведении месячника охраны труда.

В целях реализации политики в области охраны труда, привлечения широкого внимания к проблеме обеспечения здоровых и безопасных условий труда на производстве, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранения жизни и здоровья работников организаций в процессе их трудовой деятельности, в соответствии с областной целевой программой улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области на 2009-2011 годы, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 19.08.2008 г. № 17/355-П, на основании распоряжения Правительства Ульяновской области от 25.03.2010 г. № 154-пр, с 01 по 30 апреля 2010 года на территории Ульяновской области проводится месячник охраны труда, целью которого,является:
- привлечение внимания к проблеме охраны труда на всех уровнях;
- активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- усиление пропаганды вопросов охраны труда в организациях, информированности работников по вопросам охраны труда.
Для организации данного мероприятия рекомендуется:
- вывесить объявления, плакаты,
- довести информацию до всех работающих;
- провести "Дни охраны труда" в организациях.

В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации напоминаем обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда:
- организация работы без травм и аварий;
- строгое соблюдение режимов труда и отдыха;
- выполнение мероприятий по охране труда;
- проверка соблюдения требований по охране труда - организация работы административно-общественного контроля, трехступенчатого контроля по охране труда;
- проведение первичных, повторных, внеплановых и текущих инструктажей на каждом рабочем месте;
- проверка обеспеченности и разработка инструкций по охране труда, должностных инструкций;
- организация обучения безопасным методам и приемам труда, оказанию первой помощи пострадавшим;
- проведение профилактической работы по улучшению условий труда;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
- организация производственного контроля за состояниям условий труда;
- организация работы но аттестации рабочих мест по условиям труда;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих;
- оформление уголков, стендов, кабинетов но охране труда.