Решение № 8 от 17.02.2017

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КАРСУНСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

17 февраля 2017 года

О внесении изменений в решение Совета депутатов
муниципального образования
«Карсунский район» Ульяновской области
от 27.05.2016 № 39

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.207 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», статьёй 31 Устава муниципального образования «Карсунский район» Ульяновской области, в целях поддержания высокого статуса и установления основных стандартов поведения, предотвращения коррупции, обеспечение условий для добросовестного и эффективного исполнения сотрудниками органов местного самоуправления муниципального образования «Карсунский район» Ульяновской области должностных (служебных) обязанностей:
Совет депутатов решил:
1. Внести в Кодекс профессиональной этики сотрудников органов местного самоуправления муниципального образования «Карсунский район» Ульяновской области, утверждённый решением Совета депутатов муниципального образования «Карсунский район» Ульяновской области от 27.05.2016 № 39 следующие изменения:
1.1. Дополнить разделом 41 следующего содержания:
«41. Правила пользования онлайн-сервисами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе социальными сетями.
41.1. Особый статус всех сотрудников при использовании ими онлайн – сервисов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе социальных сетей (далее-онлайн-сервисы), обязывает их:
неукоснительно соблюдать нормы Конституции Российской Федерации;
следовать общепринятым нравственно-этическим принципам;
не использовать ненормативную лексику в публикациях от своего име-ни, а также при общении с другими пользователями онлайн-сервисов;
не размещать информации, содержащую сведения, составляющие госу-дарственную тайну, сведения, отнесенные к сведениям конфиденциального характера, служебную информацию, ставшую известной в связи с исполнени-ем должностных обязанностей, а равно любую иную информацию, публикация которой в онлайн-сервисах повлечёт или может повлечь негативные последствия для сотрудников и (или) органов местного самоуправления;
не публиковать (в том числе посредством репоста, «лайков» и т.п.) тек-стовые материалы и фото-, видео-, аудиоматериалы, имеющие критический характер в отношении существующего конституционного строя, институтов российской публичной власти, а также оскорбляющие честь и достоинство человека, чувства граждан в связи с их религиозным или атеистическим убеждением, не приобщаться к группам (сообществам), содержащим такие материалы.
41.2. Рекомендуется при использовании при регистрации на онлайн-сервисе своих действительных персональных данных (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, фотографии и др.), позволяющих идентифицировать сотрудника, не указывать место службы (работы), за исключением случая, предусмотренного пунктом 41.3.
41.3. Сотрудникам, замещающим руководящие должности и в силу должностных обязанностей использующим онлайн-сервисы в качестве долж-ностных лиц, дополнительно следует:
указывать точное наименование своей должности и принадлежность к органам местного самоуправления, при этом все публикации, касающиеся личного мнения в сфере профессиональной деятельности, делать от первого лица («Я думаю…» в место «Мы в администрации муниципального образования «Карсунский район» думаем…»);
при публикации материалов, в том числе выражающих личное мнение, придерживаться исключительно своей сферы должностных обязанностей;
помнить, что публикации формируют впечатление об органах местного самоуправление в целом, а информация, размещённая в онлайн-сервисах, из информационно-телекоммуникационной сети «Интернет, как правило, не мо-жет быть удалена;
осознавать всю полноту ответственности за публикуемые в онлайн-сервисах материалы;
соблюдать и уважать права третьих лиц на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации;
избегать конфликтов, неконструктивных споров с другими пользователями онлайн-сервисов.».
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его обнародования.