СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КАРСУНСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ШЕСТОГО СОЗЫВА

26 мая 2022 года

О внесении изменений в решение Совета депутатов
муниципального образования «Карсунский район»
Ульяновской области от 29.06.2018 № 53

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Феде-рации», от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», от 01.04.2019 № 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», руководствуясь статьями 13,31 Устава муниципального образования «Карсунский район», по согласованию с Советом депутатов муниципального образования Карсунское городское поселение Карсунского района Ульяновской области,
Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Карсунский район» Ульяновской области, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования «Карсунский район» Ульяновской области от 29.06.2018 № 53 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования «Карсунский район» Ульяновской области» следующие изменения:
в пункте 3.3 раздела 3:
1) абзац второй подпункта 4 изложить в следующей редакции:
«копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой служ-бой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;»;
2) подпункт 5 изложить в следующей редакции:
«5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;».
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его обнародования.





Решение № 37 от 26.05.2022 reshenie-37-ot-26.05.2022.doc [35 Kb]